BISER MAROKA
Kultura i Život
Ova mediteranska zemlja uvodi šestodnevni radni tjedan! Tako žele potaknuti fleksibilnost i zapošljavanje, ali i suzbiti rad na crno
Radni tjedan od četiri dana postao je velika tema proteklih nekoliko godina. Sve više tvrtki diljem svijeta uvodi taj koncept, počele su i neke u Hrvatskoj, a istraživanja pokazuju kako četverodnevni radni tjedan pozitivno utječe na okoliš, povećava produktivnost radnika te donosi značajne financijske uštede za zaposlenike i vlasnike. No, unatoč brojnim benefitima, mnoge je iznenadila vijest kako Grčka u srpnju 2024. uvodi šestodnevni radni tjedan. Obveza će se odnositi na sve državne službe, banke, kompanije, komunalne tvrtke, organizacije i poljoprivredna gospodarstva koja su do sada prakticirala petodnevni radni tjedan.
SUZBIJANJE RADA NA CRNO I VEĆA FLEKSIBILNOST RADNIH ODNOSA
U Grčkoj će 1. srpnja na snagu stupiti zakon koji dopušta šestodnevni radni tjedan i fleksibilno radno vrijeme. Osim toga, pravo na veću plaću imaju radnici koji će raditi i subotom ili šest dana zaredom, piše N1. Prilikom izglasavanja zakona grčke su vlasti izjavile kako se novim radnim zakonodavstvom prenose europske direktive, da se njime suzbija rad na crno te da će donijeti veću fleksibilnost radnih odnosa i poticati zapošljavanje općenito.
Zakon također propisuje uvjete za šestodnevni radni tjedan, ako je to potrebno. Od 1. srpnja moći će raditi šest dana u tjednu u javnom sektoru, poduzećima, na farmama, odnosno svugdje gdje trenutno imaju petodnevni radni tjedan. Zaposlenici moraju dobiti 40 posto dodatka na plaću za šesti dan, a 115 posto ako je taj dan nedjelja ili praznik. Međutim, nemaju pravo na slobodan dan, osim ako se dodatni dan ne podudara s državnim praznikom. N1.info navodi kako će tvrtke koje žele uvesti šestodnevni rad morati to prijaviti nadležnim državnim tijelima, a inspekcija rada će ih detaljnije nadzirati.
ISTRAŽIVANJA POKAZUJU KAKO KRAĆI RADNI TJEDAN POMAŽE OČUVANJU OKOLIŠA
Razgovor o četverodnevnom radnom tjednu aktualna je tema posljednjih nekoliko godina. Kao što smo pisali nedavno, neprofitna organizacija koja je koordinirala britansko ispitivanje, 4 Day Week Global, već je provela pilot-projekt u SAD-u i Irskoj, a učinak kraćeg radnog tjedna testirali su i javni sektori na Islandu i tvrtke u Španjolskoj, Švedskoj, Belgiji, Japanu i Novom Zelandu.
Istraživanje iz 2022. godine u Velikoj Britaniji bilo je najveće do sada, uključivalo je najveći broj tvrtki i organizacija. Konačni rezultati objavljeni su 21. veljače 2023., a neke od kompanija iznose hrabrije tvrdnje koje podupiru ono što su prethodne studije sugerirale: kraći radni tjedan mogao bi pomoći planetu.
PRODUKTIVNOST JE PORASLA ZA 22 POSTO, A VOŽNJA AUTOMOBILIMA SE SMANJILA ZA 10-27 POSTO
Istraživanje četverodnevnog radnog tjedna održalo se u Velikoj Britaniji od lipnja do prosinca 2022. Cilj je bio procijeniti mogu li tvrtke zadržati produktivnost uz skraćeno radno vrijeme, a bez gubitka plaće za zaposlene. Većina je očito uspjela, što dokazuje činjenica da su zadržali četverodnevni radni tjedan. Samo u tvrtki Tyler Grange s početka teksta izračunali su da je produktivnost narasla za 22 posto. No njih je, kao ekološke konzultante, zanimao i utjecaj kraćeg radnog tjedna na ugljični otisak tvrtke. Rezultati su bili zadivljujući!
Broj prijeđenih kilometara automobilom smanjio se za oko 21 posto nakon što su izbačeni i sastanci i putovanja koji nisu bili prijeko potrebni. Jedan od najvažnijih čimbenika koji doprinose klimatskim prednostima četverodnevnog radnog tjedna je smanjenje broja putovanja na posao. U Velikoj Britaniji se ono smanjilo za 10% tijekom pilot razdoblja, s 3,5 sati na 3,15 sati tjedno, a u SAD-u za čak 27 posto.
SLOBODNO VRIJEME LJUDI UGLAVNOM PROVODE U AKTIVNOSTIMA KOJE NE ZAGAĐUJU OKOLIŠ
Istraživanja i u Ujedinjenom Kraljevstvu i u SAD-u otkrila su da su mnogi ljudi vrijeme koje su uštedjeli jer ne rade i ne putuju na posao koriste za bavljenje aktivnostima s niskom emisijom ugljičnog dioksida, poput planinarenja ili hobija kod kuće. Podaci iz Ujedinjenog Kraljevstva također su pokazali da je prelazak na kraći radni tjedan doveo do porasta proekoloških ponašanja: sudionici u ispitivanju proveli su više vremena volontirajući za ekološke ciljeve, bili su pažljiviji s recikliranjem i kupnjom ekološki prihvatljivih proizvoda.